Team building je predvsem namenjen vsem podjetjem, ki želijo ohraniti dobro počutje in klimo v ekipi svojih sodelavcev. Še posebno priljubljeni pa je poletni team building, saj ponuja veliko aktivnosti na prostem, ki so lahko še posebno zabavne in tudi adrenalinske.
Team building pomeni, da ekipa skupaj počne dejavnosti oziroma aktivnosti zunaj že znanega okolja, oziroma nekje zunaj podjetja. Seveda pa so tudi aktivnosti, ki jih lahko počnemo znotraj podjetja, vendar se ponavadi ekipe sodelavcev odpravi nekam na nevtralno območje, saj je znano, da se tako bolj sprostimo in odmislimo službene aktivnosti in skrbi, ter se tako posvetimo druženju izven službenih obveznosti in povezav. Team building predvsem spodbuja, da se sodelavci med seboj povežejo kot ekipa, da skozi aktivnosti razmišljajo in med sabo sodelujejo, ter tako dosegajo nove cilje, predvsem pa močnejše vezi, ki jih kasneje pridejo prav, ko se znajdejo nazaj v službenih prostorih in skupaj rešujejo morebitne težave. Čisto normalno je, da lažje težave rešujemo skupaj, predvsem pa jih rešimo hitreje, z manj stresa in več uspeha. Na koncu pa se lahko skupaj veselimo, saj vemo, da smo nekaj dosegli kot ekipa. Ravno to pa spodbujajo team building aktivnosti. Vsako agilno podjetje, ki se zaveda kako zelo pomembno je, da med sodelavci in znotraj ekipe kipi po dobrem vzdušju in pozitivni naravnanosti, se zaveda tudi, da se sem ter tja med sodelavci lahko vname tudi kakšen prepir, ki pa ga je potrebno hitro pogasiti. Vse to je mogoče, če se podjetje zaveda kako pomembno je sodelovanje in tudi podpora drug drugemu. Team building nam lahko da veliko, če smo pripravljeni sodelovati. Sodelavci oziroma celotna ekipa ima priložnost, da se bolje spozna na osebni ravni, kar pomeni tudi, da se med seboj bolj navežemo drug na drugega in sklepamo trdna prijateljstva, ter si damo priložnost druženja tudi izven službe. Tako se raje odpravljamo na delo in tudi delo opravljamo z večjim veseljem, posledično pa tudi z več uspeha.